教师招聘面试《高分宝典》：说课精讲及应对策略

第一节　答辩概述j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

　　目前的面试答辩普遍为抽签式答辩，是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题，并组织应试者抽签确定面试顺序，然后依次对应试者进行面试。应试者回答问题过程中，考官依据面试前准备好的试题答案，综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分。这种面试方法的优点是较易操作，评分确定，评分的客观公正性好掌握。j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

　　抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

一、准备阶段j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

　　第一步：制订答辩方案、建立领导机构。在完成笔试的基础上，根据选招公告，对答辩的全过程进行分析，确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及“考官”组成、计分办法和录取比例，使答辩组织有章可循。同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

　　第二步：审查答辩资格，发出“答辩须知”。资格审查是依照报名登记和笔试成绩，初步确定答辩人员的方法。其目的：一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格。二是核实笔试成绩的准确程度。切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单，并张榜予以公布。同时向应试者发出“答辩须知”，公开答辩程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公正性。j5M优质课视频网-优质课、公开课、说课视频、名师课堂教学视频听课平台！

　　第三步：答辩内容的确定与题目制作。答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是与应试者